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Descuentos por retardos ley federal trabajo


descuentos por retardos ley federal trabajo

trabajador una medida disciplinaria dentro de los 30 das siguientes a la fecha en que incurri en una. De igual modo, no es legal que se le despida al trabajador por tres u otra cantidad de retardos acumulados, estos no estn contemplados en la ley federal del trabajo y no son causa de rescisin laboral. Artculo.- El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Me dieron mi recibo de nmina y me lleve una sorpresa, me descontaron un da que por que tengo tres retardos se puede a ser eso? La codigo de descuento domestika patronal legalmente no est facultada para realizar descuentos ni despedir al trabajador por los retardos, ya que la relacin laboral es bilateral, trabajador y patrn pues, el patrn puede justificar que los retardos estn contemplados en las normas internas del centro de trabajo,.

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Me pueden descontar el salario por retardos?



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Muchas veces por esto se levantan actas administrativas, que tampoco estn contempladas en la ley federal del trabajo, para poder despedir al trabajador sin la debida indemnizacin correspondiente. Me pueden descontar un da de trabajo por acumular tres sean por un minuto? El pago de los abonos para el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (infonavit) destinados al pago de pasivos adquiridos por conceptos de adquisicin de vivienda, construccin, reparacin, ampliacin o mejoras de casas habitacin. . Ahora por esta situacin surge la interrogacin de si al llegar tarde el trabajador ser acreedor a un descuento de salario, de acuerdo a lo estipulado en La Ley Federal del Trabajo (LFT) en el artculo 110 indica que los descuentos en los salarios de los trabajadores estn prohibidos; sin embargo, existen algunas excepciones, las cuales son: En caso. Si el trabajador tiene registro de pensin alimenticia. . De acuerdo con el artculo 82 de la LFT, el salario es toda retribucin que, independientemente de la denominacin que se le otorgue, debe cubrir el patrn a sus trabajadores como contraprestacin de sus servicios, en el lugar y monto acordado en el contrato individual. Existen algunos supuestos legales con respecto a esto y que debemos de saber como trabajadores: Artculo.- Los trabajadores dispondrn libremente de sus salarios.


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